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中軟卓越管理培訓(xùn)生招募

管理培訓(xùn)生

基本要求： 

        1、18屆大四在讀生

        2、專科及以上學(xué)歷；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬
        3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
        4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

工作要求：

        本崗位是公司專門培訓(xùn)未來(lái)關(guān)鍵人才而設(shè)置的，尋求愿意與公司一起成長(zhǎng)的青年才俊，通過(guò)公司的合理培訓(xùn)與管理使相關(guān)人員掌握各崗位工作內(nèi)容，最終根據(jù)所學(xué)專業(yè)安排在相應(yīng)的崗位上就職，承擔(dān)人力資源，培訓(xùn)講師，團(tuán)隊(duì)主管，行政管理。        

公司培訓(xùn)：

          1、職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

          2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練

          3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
招聘人數(shù)：5人

薪資待遇：面議

聯(lián)系電話：+86 022 2339 5821

工作地址：天津市和平區(qū)小白樓

　　十余年來(lái)，中軟國(guó)際集團(tuán)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，員工總數(shù)由最初的百余人，增長(zhǎng)到現(xiàn)在的38000人（截至2015年底）。作為中軟國(guó)際人才戰(zhàn)略的重要組成部分，中軟卓越與500余所高等院校開(kāi)展長(zhǎng)期廣泛的合作，超過(guò)30家實(shí)訓(xùn)基地遍布全國(guó)20余個(gè)大中城市，年培訓(xùn)規(guī)模超過(guò)5萬(wàn)人，累計(jì)為中軟國(guó)際輸送數(shù)以萬(wàn)計(jì)的新鮮血液，為中軟國(guó)際的快速發(fā)展起到了重要的人才儲(chǔ)備及輸送作用。

　　為確保集團(tuán)業(yè)務(wù)的高效開(kāi)展，中軟卓越面向中軟國(guó)際的人才輸送體系有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選及管理流程：

　　1、經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選獲得面試機(jī)會(huì)的候選人，需經(jīng)過(guò)專業(yè)的筆試、面試等環(huán)節(jié)，其中，符合業(yè)務(wù)線招聘要求的應(yīng)聘者，可直接進(jìn)入企業(yè)參加工作。

　　2、對(duì)于不符合業(yè)務(wù)線人才需求的應(yīng)聘者，如本人加入中軟國(guó)際意愿強(qiáng)烈，中軟國(guó)際也會(huì)為面試者提供參加實(shí)訓(xùn)課程的機(jī)會(huì)，即參加中軟卓越5R實(shí)訓(xùn)（即：真實(shí)的工作環(huán)境、真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理、真實(shí)的項(xiàng)目案例、真實(shí)的工作壓力、真實(shí)的就業(yè)機(jī)會(huì)），結(jié)業(yè)后再次進(jìn)入招聘流程。

　　3、二次招聘環(huán)節(jié)，仍遵循嚴(yán)格的篩選原則，在招聘環(huán)節(jié)中有良好表現(xiàn)的應(yīng)聘者可進(jìn)入中軟國(guó)際業(yè)務(wù)線工作；對(duì)于仍不符合中軟國(guó)際要求的應(yīng)聘者，中軟卓越也將幫助應(yīng)聘者提升專業(yè)能力推薦其他軟件企業(yè)的面試機(jī)會(huì)。

　　考慮到在初次應(yīng)聘未通過(guò)、又希望通過(guò)參加培訓(xùn)的應(yīng)聘者中，有一些是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，經(jīng)濟(jì)能力有限。針對(duì)這部分應(yīng)聘者，中軟卓越與第三方信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)合作，先由擔(dān)保機(jī)構(gòu)幫助應(yīng)聘者將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付，應(yīng)聘者在培訓(xùn)期間只需支付擔(dān)保機(jī)構(gòu)少量利息。在其完成培訓(xùn)、順利走上工作崗位之后，再分期償付擔(dān)保機(jī)構(gòu)本金和利息尾款。通過(guò)這樣的方式，大大地減輕了初入社會(huì)應(yīng)聘者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，幫助大批應(yīng)屆畢業(yè)生順利步入職場(chǎng)，邁過(guò)“就業(yè)難”的關(guān)口。

　　2016年，是中軟國(guó)際“再出發(fā)”的關(guān)鍵一年，集團(tuán)業(yè)務(wù)已進(jìn)入快速發(fā)展通道。中軟卓越將繼續(xù)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度執(zhí)行中軟國(guó)際的人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)任務(wù)，持續(xù)不斷地為集團(tuán)發(fā)展壯大輸送大量?jī)?yōu)質(zhì)的新鮮血液。中軟卓越也始終懷有一顆開(kāi)放的心態(tài)，愿與社會(huì)各界希望致力于軟件人才培養(yǎng)的院校、企業(yè)攜手合作，共同為“互聯(lián)網(wǎng)＋”及“中國(guó)制造2025”培養(yǎng)高質(zhì)量的軟件人才！