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為拓展博士生和輔導員的社會實踐渠道，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸楸本┙ㄔO中國特色世界城市提供人才支持，2017年我校繼續(xù)開展組織選拔博士生、輔導員到北京市掛職鍛煉工作。請各學院在研究生師生中廣泛宣傳動員，做好組織工作。具體通知如下：
一、工作任務
北京市共選拔200名左右政治素質(zhì)好、工作作風扎實的優(yōu)秀博士生（后）及100名輔導員到北京市各級黨政機關和國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。所掛職務一般為正處級部門或單位主要負責人助理，國有企事業(yè)單位掛任相應職務。
二、選拔條件
1.政治素質(zhì)好，學有所長，具有較高的專業(yè)知識水平和較深的理論功底，志愿到北京市各級黨政機關或國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。
2.博士生須為納入國家統(tǒng)一招生計劃的北京地區(qū)普通高校在讀人員（不含委培和定向）。博士生參與掛職鍛煉，原則上在讀期間只參加一次。輔導員原則上要在崗工作3年以上，輔導員掛職鍛煉期間不再承擔原單位工作。
3.博士生年齡一般不超過35周歲，輔導員年齡不超過40周歲。
4.應具有掛職崗位所要求的素質(zhì)和能力，遵守掛職工作紀律和掛職單位規(guī)章制度。
5.身心健康。
三、掛職時間及出勤要求
掛職時間均為半年，2017年7月開始，12月底結(jié)束。掛職鍛煉期間，博士生每周應至少在掛職單位工作2-3天，每天不少于8個小時，暑假期間需全職工作；輔導員需全職工作。掛職單位有具體要求的以單位要求為準。
四、選拔程序
選拔工作從2017年5月啟動，6月下旬結(jié)束，7月初掛職人員正式到崗工作。
1.組織報名。5月18日至5月24日，報名人員登錄“首都高校博士生（后）、青年教師、輔導員到北京市掛職鍛煉網(wǎng)絡報名系統(tǒng)”http://211.153.18.50:8089/SGB/進行自愿報名，經(jīng)導師批準、學院審查資格后，由研究生工作部進行復審（具體時間及流程詳見附件），原則上一個掛職崗位本校只能有一人報名。
2.雙向選擇和崗位調(diào)劑。5月31日-6月22日，掛職單位與掛職人選見面，進行雙向選擇。雙方確定掛職意向后，將情況反饋北京市教育系統(tǒng)人才交流服務中心。6月中旬尚未接到通知的報名人員，可向教育人才中心詢問報名單位聯(lián)系電話進行咨詢。在雙向選擇過程中未落實掛職崗位的人員，根據(jù)本人意愿和各單位的需求情況統(tǒng)一進行崗位調(diào)劑。6月下旬，由北京教育系統(tǒng)人才交流服務中心進行最終審核。
3.到崗鍛煉。6月下旬，組織掛職人員進行崗前培訓；7月初，安排掛職人員正式上崗鍛煉。
五、有關要求
（一）日常管理
1.加強日常管理。掛職人員的日常管理以掛職單位為主，掛職單位有指定專人負責聯(lián)系指導本單位掛職博士生、輔導員，做好日常管理和工作考勤。校院兩級將加強與掛職單位的溝通聯(lián)系，學院對掛職人員的工作表現(xiàn)進行跟蹤管理。對于中途退出掛職崗位或出現(xiàn)違法違紀行為的人員，掛職單位直接通報市委教育工委和市委組織部，并反饋給市教育系統(tǒng)人才交流服務中心和學校。學院核實調(diào)查后需做出書面說明上報學校。
2.做好掛職考核。博士生每月10日前通過公共郵箱（bjgzdl@126.com）提交本人上月掛職鍛煉工作總結(jié)與掛職心得，反映掛職工作情況、收獲體會以及與掛職工作相關的新聞事件。北京市教育系統(tǒng)人才交流服務中心負責對掛職人員提交工作總結(jié)與掛職心得的情況進行考核管理，優(yōu)秀文章將定期在“首都高校博士生和輔導員掛職鍛煉通訊”上選登。
掛職鍛煉結(jié)束前，掛職人員要撰寫掛職鍛煉工作總結(jié)，并結(jié)合本人在掛職期間所承擔的工作任務，向所在掛職單位提交一份調(diào)研報告。掛職鍛煉期滿后，掛職單位根據(jù)掛職人員的綜合表現(xiàn)，從“德、能、勤、績”等方面對其進行考核，填寫《掛職鍛煉情況考核表》或《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》，分別報區(qū)縣局級單位或市屬國有企事業(yè)單位組織（人事）部門簽署意見，轉(zhuǎn)學校存入個人檔案。
（二）政策保障
1.對于達到出勤要求的博士生，按照每人每月700元的標準發(fā)放掛職交通生活補助；對于未達到出勤要求的博士生，將扣發(fā)掛職鍛煉補助。非暑假期間博士生每月工作不滿8天的，按照每天80元的標準扣發(fā)，暑假期間未全職工作的博士生，按照每天30元的標準扣發(fā)。
2.7月1日至12月31日，北京市教育系統(tǒng)人才交流服務中心為所有掛職人員統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險，其他醫(yī)療和有關保險由派出單位承擔。博士生交通生活補助統(tǒng)一從“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付，輔導員掛職期間的工資待遇由派出單位發(fā)放，掛職期間的工資待遇由派出單位發(fā)放，其工作量應按原崗位全勤核算。
北京市教育系統(tǒng)人才交流服務中心負責于每月25日前發(fā)放上月掛職交通生活補助至博士生（后）指定的北京銀行卡賬戶中。
3.本年度掛職鍛煉于2017年12月底統(tǒng)一結(jié)束，掛職人員各項政策保障期限到2017年12月31日一并結(jié)束。如因?qū)嶋H工作需延長掛職時間的，掛職單位與派出單位及掛職人員本人自行協(xié)商解決，不再享受保險、交通生活補助等保障政策。
附件：2017年掛職網(wǎng)絡報名審核雙選工作流程
研究生工作部
2017年5月18日
