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2025年4月20日，為應對人工智能技術對傳統人力資源管理領域的深刻變革，探索新時代復合型人才培養路徑，企業管理系在思源東樓611會議室隆重召開“人工智能背景下《人力資源管理》課程教改暨人才培養研討會”。會議匯聚了學界權威專家、知名企業高管及行業領軍人物，圍繞課程創新、產教融合及未來人才培養模式展開深度對話，為AI時代人力資源管理教育與實踐提供了重要指引。

研討會邀請了北京賽目科技股份有限公司HRD總監陳曉娟女士、字節跳動飛書華北負責人余健先生、百度時代網絡技術（北京）有限公司高級產品運營經理郝江麗女士、北京電控集成電路制造有限責任公司人事部副經理盧俊先生、電通（上海）投資有限公司北京分公司媒體實踐業務交付團隊副總監盛蕾女士蒞臨研討會做專題報告。

經濟管理學院院長郭名教授、副院長周耀東教授、企業管理系支部書記陳怡寧教授、院長助理曾德麟，以及企業管理系部分教師和碩士博士在讀研究生參加了研討會。會議由企管系葉龍教授主持。

學院副院長周耀東教授代表學院對嘉賓的到來表示歡迎和感謝，并向嘉賓簡要介紹了學院發展概況及人才培養體系和規劃。企業管理系黨支部書記陳怡寧教授從學科發展視角，分享了企業管理系在科研攻關、校企協同育人方面的突破性舉措。

課程改革破局：AI如何重塑人力資源管理教學？

作為本次會議的核心議題，葉龍教授以《人工智能背景下〈人力資源管理>課程改革路徑》為題，提出了“課堂賦能+AI時代能力培養”教改框架，并強調：“在快速變化的AI時代，不優雅轉型，則遍體鱗傷?！?/span>

企業實踐賦能：AI在人力資源管理中的落地圖景

陳曉娟總監分別從AI人力資源實踐降本增效和學生數據素養能力提升兩方面進行了分享；余健總經理講述了字節跳動飛書中AI的具體應用并探討ai在人力資源管理未來發展的方向；郝江麗經理介紹了百度對人才需求和評價標準要求；盧俊經理介紹了AI技術在企業人才招聘等方面的應用及AI時代HR能力要求；盛蕾總監介紹了公司績效管理實踐，以及人才培養中對人的專業能力要求。

跨界思辨：沙龍座談聚焦人才培養核心命題

學界與業界圍繞會議核心議題展開熱烈的研討。

院長致辭：錨定時代需求，構建教育生態共同體

經濟管理學院院長郭名教授總結強調校企協同育人需聚焦三點：一是專業設置精準對接企業需求；二是預判行業趨勢，培養適應未來變化的人才；三是打破學科壁壘，強化跨領域復合能力。他指出，數字化轉型重塑教育生態，教師角色應從知識傳授者轉向學習引導者，以適應多元知識獲取途徑。最后，他呼吁加強更為細分化的人才培養交流以提升實效。

通過熱烈的研討，達成學界與產業界協同育人的堅定共識。本次研討會不僅為《人力資源管理》課程改革提供了理論框架與實踐樣本，通過“產-教”的深度對話，為AI時代管理人才培養繪制了創新藍圖。